生活指导是学校公寓管理的先行者，是学生生活和心灵的引导者，为提升公寓管理的质量和效能，更好促进学生健康全面发展，经校党委、行政研究决定，将公开选拔一批有能力、敢担当、善作为的教师担任生活指导。

一、选聘原则

公开竞聘，择优选聘

二、选聘条件

1.能认真贯彻执行学校关于公寓管理方面的规章制度，有认真负责的工作责任心，有热诚踏实的服务意识，能积极地、创造性地开展各项工作。

2.严肃纪律、关爱学生，能及时妥善地处理好住校生中出现的问题与突出事件，对情绪反常的学生，能及时谈心沟通，并将情况及时给班主任及年级管理中心。

3.严格履行职责，有较强的团队意识，能积极服从学生指导中心安排。

三、岗位设置、任期及待遇

（一）岗位：选聘12位生活指导，6男，6女。

（二）任期：一年一聘。

（三）待遇：

1.每月基本津贴800元，每月200元作为考核补贴。

2.职称评定，生活指导年限等同班主任年限。

3.年度评优，根据履职情况评选4位优秀生活指导。

4.尖峰教师等评选时，推选优秀生活指导参评。

四、选聘流程

本次竞聘采用个人自荐（部门推荐）、资格审查、公示任命等流程进行。推荐部门仅限于学生指导中心、年级管理中心。

（一）自荐与推荐。应聘对象由个人自荐或部门推荐的方法产生，学校鼓励符合选聘条件的教师自荐参与选聘。应聘者填写《浙师大附中生活指导应聘登记表》，并于8月10日前将电子稿发送给学生指导中心刘海华。

（二）资格审查。8月15日前，学生指导中心将根据选聘条件对应聘者进行资格审查，并确定聘任候选人。

（三）公开聘任。8月20日前经学生线讨论，确定最终人选，在学校官网予以公示。公示期满，正式发文任命。

浙江师范大学附属中学

2022年7月18日